Entreprises
Le cheval au service des Ressources Humaines :
Une forme particulière de coaching pour
les entreprises et particuliers
Développement de l'empathie
- Dans la relation Client et la relation interne.
Gestion de la juste communication
Régulation des émotions
- En particulier dans les situations de crise.
Décodage des capacités d'interprétation
- De l'autre en interne (par rapport aux équipes et partenaires sociaux) et en externe (par rapport aux clients).
Gestion du stress avec réduction des risques psycho-sociaux
- De l'absentéisme et du turn over.
En savoir plus
L'équicoaching est avant tout basé sur l'image positive du cheval perçu comme médiateur coporel et traducteur des sensations psychiques : le cheval ne juge pas, la communication est essentiellement sensorielle.
Certaines personnes qui peinent consciemment ou inconsciemment à établir des relations humaines normales trouvent au contact du cheval une communication simplifiée qui réagit à l'attitude et au comportement de la personne qui l'appréhende.
Ceci permet au coach par l'observation de traduire les aspects positifs et négatifs de la relation entre le sujet et le cheval :
- Travail sur la gestion des émotions
- L'écoute de l'autre
- L'impact du comportement sur l'environnement